יצאתי לחופשת לידה וניצלתי גם את הימי חופש שלי ולא הוציאו לי תלוש , זה חוקי?

סתם מישהי בת 31 | כתבה את השאלה ב-06/08/24 בשעה 11:53

היי אשמח שאם מישהו יודע תענו לי.
חופשת הלידה שלי שבה אני זכאית לדמי ביטוח לאומי הסתיימה ב4.6. הארכתי את החופשה כחופשה ללא תשלום עד 15.7 ואז החלטתי לנצל 13 ימי חופשה שצבורים לי בתלוש. זה אומר שחזרתי לעבוד ב1.8 אבל החופשה נגמרה לי בתאריך 15.7...
עכשיו חזרתי לעבוד ולא הוציאו לי תלוש של יולי. למרות שכביכול צריכים להוציא לי תלוש ופשוט לשלם על ימי החופשה 13 שבחרתי לנצל.
מישהו יודע אם זה חוקי? מה המעסיק היה צריך לעשות במקרה הזה?

עדכון מסתם מישהי, שואלת השאלה

שמור עדכון

הזמן

דווח

עקוב

נהל

אני רוצה להגיב בתור אורח!

* כינוי:

(אפשר בדוי!)

* מין:

* גיל:

* כתובת מייל:

בשביל מה?

הוספת סרטון מ-YouTube

קישור הסרטון:

הסר סרטון

אני רוצה ששואלת השאלה תראה את כתובת המייל שלי

אני מסכים לאמור בתנאי השימוש ומצהיר/ה כי אני בעל/ת זכויות יוצרים בתוכן המועלה וכי התוכן המועלה עומד בקריטריונים המופיעים בתנאי השימוש.

הוספת עצה

שולח את העצה...

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות