שלום לאנשי אסק פיפול, אני מניח שגם אתם נתקלתם בתופעה הזאת, או אולי זה רק אני? זכור לי תקופות שבהם הייתי ניגש פיזית למקום עבודה מסוים שהייתי מעוניין לעבוד בו, שואל אם זקוקים לעובדים, מנהל שיחה קצרצרה עם המנהל או מנהלת העבודה, המנהל או המנהלת תמיד ענו טוב, תתחיל מחר, מתיי נוח לך להגיע? ובזה חיפוש העבודה היה מסתיים. אפילו בלי קורות חיים. לגבי כיום? כול מקום עבודה דורש דרישות מוגזמות ובלתי ריאליות בעליל ולא בהכרח לתפקידים בכירים. מבחני אמינות, מבחנים פסיכוטכניים, ממליצים, ראיון בזום, ראיון פרונטלי, ראיון עם מנהל אזור מנהל מרחב צנהל ארצי, לא ברור לי מהן הדרישות ההזויות האלו כיום. המעסיקים נדפקו לגמרי! טוב שלא ביקשו ממני רישיון טייס לעבודת טלמרקטינג או של סדרן בסופר עלוב בשכר מינימום. בכול מקרה, לא מבין מה קורה כאן, והאם למישהו יש הסבר להתנהלות ההזוייה של המעסיקים כיום? כי לפני 4 חמש שנים לא היו את הדרישות ואת הדברים הזויים האלו. לדעתי נכון לקבוע ראיונות עבודה, בכול מיני מקומות שבהם אתם לא מעוניינים לעבוד באמת ולא להגיע לראיון. רק ככה ירדו מאיתנו מכול הדרישות ההזויות שלהם.מה אתם חושבים?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025