שלום לכולם.
עבדתי ממש קשה כדי להתקבל לחברת הייטק ממש איכותית וברמה מהגבוהות ביותר. היה לי חודש שלם של ראיונות עבודה עם המגייסות, עם ראשי הצוותים, עם המנכ"ל וגם פגישות עם המהנדסים הראשיים של החברה. עברתי תהליך גיוס ממש ארוך, מייגע, מתיש שכלל חודש של ראיונות פרונטליים ולאחר מכן חודש של המתנה מותחת עצבים שעד היום אני לא יודע איך עברתי אותה.
המשכורת שלי מאוד מכובדת ביחס לניסיון שלי וביחס לוותק שלי. זה השכר הכי גבוה שהיה לי עד כה בחיים. החברה מפנקת מאוד: יש מסיבות חברה, יש כרטיסי אוכל בשווי נכבד והיה לנו טיול לחוץ לארץ של שבוע שלם בגרמניה.
העניין הוא...שיש להם נהלים ממש הזויים. אחד מנהלי העבודה ממש מוציא אותי משלוותי. אני אדם שמאוד שוקל מעשים ומילים, אבל מצאתי את עצמי ממש מתעמת עם ראש הצוות שלי בגלל חוסר ההיגיון שיש בנוהל מסוים, שמעכב אותי ואת כל העובדים בצוות. הנהלים, ונוהל הסופר בעייתי שהוציא אותי היום מהכלים, גורמים לי כמעט להצטער לחלוטין שהתקבלתי לחברה הזאת. אי אפשר לשנות את הנהלים האלה כמובן, ולא משנה כמה שאני או עובדים אחרים מקטרים או מדברים על זה עם המנהלים - כלום לא עוזר. אומרים לנו שאלו הנהלים וזה הכל.
מה אתם מציעים לעשות? הייתם שולחים קורות חיים למקום אחר במקומי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025