היי, יש הצעה מחברה גדולה לתפקיד זמני של החלפה לחופשת לידה עם אופציה לתקן קבוע במידה ויסתדר בהמשך.
מדובר בתפקיד התחלתי שמיועד לבוגרי תואר מסוים כך שהוא נותן ניסיון ראשוני והתמקצעות בתחום.
במידה ולשני הצדדים זה מסתדר, יש גם אפשרות להשאר שם בתקן קבוע. במידה ולא מסתדר, יש סיכוי להתנייד לתפקידים דומים אחרים בחברה ואם גם זה לא מסתדר אז ההעסקה מפסיקה.
האם הייתם לוקחים את התפקיד לטובת צבירת ניסיון ראשוני גם אם לא יהפוך לקבוע בהמשך או ממשיכים לחפש משהו קבוע יותר מראש?
המשמעות היא להתחיל במיידי לעומת להמשיך לחפש.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות