היי, אני בעל חברת מחשבים קטנה המספקת שירותי תיקון מכירה ואחזקה לעסקים. יש לי לקוחות קבועים ברייטנר קבוע (אלה שכבר מכירים ויכולים להרשות לעצמם מבחינת היקף העסק) ולקוחות מזדמנים (כאלה שמשלמים לי לפי שעת עבודה לפי קריאה שיכולים להיות קבועים בהמשך). לצורך הזה אני זקוק לשני עובדים בתקופות לחץ וכשאין לחץ אני משלם לעובדים שכר שלא הכנסתי. אלה התקופות הקשות, קשה לי לשחרר את העובדים מצד שני אני משלם מכסף שלא נכנס. בתקופות האלה אני לוקח אשראי מהבנק שמגדיל לי את הפער בין ההכנסות. מצד שני, לגייס במיידי עובדים טובים כשיש לחץ קשה אפילו שנדמה שיש מלא טכנאים פרילנסרים. קשה לתת אמון בקולגה שהוא לא עובד שלך, עבדתי כך בעבר ו"גנבו לי לקוחות". להמשיך להיכנס לפערים כספייםצלא בא בחשבון מצד שני לפטר עובדים טובים לא הייתי רוצה, ובמיוחד שזה עניין של כמה חודשים בשנה וביתר יש עבודה ושוב אצטרך עובדים. יועץ עסקי הציע רייטיינרים קבועים בלבד זה החזון אבל תיאוריה לחוד ומציאות לחוד (יש קבועים ויש.. כמו שאמרתי שיעשו קבועים מקווה). מה עושים?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025