שלום רב,
אני עובדת כבר למעלה משנה במקום עבודה שלי (חצי שנה ראשונה דרך קבלן), בימים האחרונים התחלתי להבחין בשינוי מצד מנהלים ביחס אלי, ניגשתי היום למנהל כוח אדם ודיברתי איתו על הנושא והוא אמר לי שאם רע לי שאני יעזוב, כשאמרתי לי שאני לא מעוניינת לעזוב הוא ירה לעברי:"מה את רוצה שנפטר אותך ותקבלי פיצויים? ואם אני יגיד לך שאני מסוגל לגרום לך להתפטר על ידי ההרעה במצב? את תפסידי במלחמה". מותר לו להגיד דבר כזה? מה עלי לעשות? בכלל מגיעים לי פיצויים אם את החצי הראשון עשיתי דרך קבלן, עדיין זה נחשב כשנה?
עכשיו אתמול בשיחה עם המנהלת שלי היא אמרה לי שאני לא עובדת אצלה יותר, המנהל כוח אדם אמר שזה לא תקף ושהיא לא מחליטה רק הוא.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025