כן
שלום,
אני עובד בחברה מסודרת (לא חשוב שמות) כבר 4 שנים בתור אחראי מחלקה (מתחת למנהל). לפני חצי שנה הגיע למחלקה שלנו מנהלת חדשה שאני מכיר מהילדות (למדנו באותה כיתה) עכשיו שהיא הגיע אני שמחתי ואמרתי איזה יופי לראות פנים חדשות ומוכרות, אך השמחה הייתה מוקדמת לצערי, אני בתפקיד אחראי מחלקה כבר שנתיים ועושה את העבודה מעל למצופה (קיבלתי מלא בונוסים וצ'ופרים מהבוס הקודם) עכשיו הבוסית החדשה אחרי חצי שנה של עבודה טוענת שאני לא מספיק טוב לתפקיד, והיא החליטה לקדם עובדת אחרת לאחראית ואותי להחזיר לתפקיד עובד רגיל, עכשיו שאלתי אותה למה, היא טענה שאני לא מספיק טוב ושצריך מח נשי קצת במחלקה (הסגנית שלה גם אישה ועכשיו האחראית גם אישה) היא העלתה לעובדת את השכר לכמעט פי 2 ממה שהייתי מרוויח ואותי השאירה עם אותה משכורת (עדיין יותר מהעובדים אבל המעמד ירד) עכשיו גם המנהלת גם הסגנית וגם האחראית עפות על עצמן ובוטוחות שכל מה שהן עושות מושלם, עכשיו אני לא אשקר, המחלקה מתפקדת ואפילו דיי טוב, אבל יש המון תקלות שאני לא הייתי עובר עליהן בשתיקה, העניין הוא שהמנהלת נחמדה אליי מאוד כנ"ל הסגנית והאחראית, אבל אני מרגיש מושפל מכל הסיפור הזה ושוקל לעזוב (המשכורת לי מעולה והשעות נוחות) כי אני מרגיש שאין לי סיכוי להתקדם ששאלתי את המנהלת אם אני יכול לעבור מחלקה היא אמרה לי, "לא! אני רוצה אותך אצלי, אתה חשוב לי וחשוב למחלקה"
מה לעשות?
נ.ב את האחראית הנוחכית אני לימדתי את העבודה ודאגתי שהיא לא תעשה טעויות
מיואש..
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025