היי,
אני עובדת במקום עבודה יחסית חדש ובמהלך עבודתי נאלצתי לעשות כמה דברים שנראו כסינג'ור בעיני המנהלת והועברו אוטומטית אלי ואני ראיתי בזה פוטנציאל. השקעתי בזה המון זמן ואנרגיה. ככה שלאט לאט קיבלתי תוספות מהנהלה הבכירה באופן ישיר עם דרישות נוספות מכיוון שהתחילו לעקוב יותר ויותר אחרי נתונים שהצגתי. המנהלת שלי ביקשה שאני יסביר לה והייתה הולכת לכל הפגישות ומפגשים לגבי אותה עבודה שרק אני הכנתי ולא הייתה לוקחת אותי. עברתי תפקיד (קידום קטן ביוזמתי) אבל כולם רוצים שאני ימשיך עם העבודה שהכנתי בתפקידי החדש למרות שהוא לא קשור לתפקיד החדש.
ואני מאוד מבולבלת כי מצד אחד אני לא רוצה מכיוון שאם יש ביקוש והתייחסות גבוהה לעבודה שלי אני רוצה להיות נוכחת לפחות בפגישות לתת הסבר לנתונים ולא שהיא תדבר בשמי.
ושנית, היא שינתה לי כמה דברים בעבודה בצורה לא נכונה לדעתי ואיך שהוא הציגה מול כולם שמה שעשיתי מקודם זה היה סתם עכשיו בזכות נגיעות שלה זה הכי נכון.
זה מעצבן עוד יותר.
וגורם לי להפסיק לעשות זאת ואני מאוד מבולבלת כי לזה היה הרבה פוטנציאל כדי לבלות בפוליטיקה אירגונית ומצד שני בגללה אני הופכת לסוג של פקידה שלה.
אשמח לקבל עצות.
תודה מראש
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025