שלום,
אני סטודנט ולא מזמן התקבלתי למשרת סטודנט בחברת סטארט-אפ.
אני לא כל כך מרוצה מהתנאים אבל מסיבות כאלו ואחרות החלטתי שאתחיל שם ובינתיים אחפש עבודות אחרות ואתפטר כשאוכל (אין לי התחייבות).
התחלתי לעבוד במקום ובגלל תירוצים (HR בחו"ל, מנכ"ל בחו"ל, ככה וככה) ועדיין לא החתימו אותי על חוזה, אך הביאו לי לפטופ (שאני כביכול מחויב לא להשאיר במשרד) ופתחו לי אימייל ובאמת מדברים עליי כעובד בחברה.
בזמן הזה, באופן אירוני, התחלתי לקבל הצעות וראיונות ואני הולך אליהם. הסיבה היחידה שלא קמתי ועזבתי כי שום דבר עדיין לא סגור.
השאלה שלי היא:
1) האם המעסיק מבצע עבירה בכך שלא החתים אותי שבוע לתוך העבודה? אם כן על פי איזה סעיף ואיך עליי לגשת ולהתלונן
2) במידה וזה ימשיך ואתקבל לעבודה אחרת, האם אני יכול פשוט לקום וללכת?
3) אם אני עוזב והוא עדיין לא החתים אותי, איך אני אמור לקבל מהבן אדם את השכר והתנאים על השעות שעבדתי.
4) האם בכללי זה שלא החתימו אותי זה חריג מאוד וחשוד וכדאי שלא אשאר שם דקה? ( התברר לי גם כי מנהלי החברה גם מורחים את משכיר המשרדים כבר חצי שנה כי הם מתלבטים אם להשאר..יש להם עבר במריחה קיצר).
תודה מראש לכל העונים.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025