שלום לכולם, אני בא מעולם פיתוח התוכנה.
יש לי נסיון של שנתיים בפיתוח. לפני כמה חודשים הצוות שלנו גדל וראש הצוות שלי הציע שאקח תחתי כמה מחברי הצוות, סוג של האצלת סמכויות בתוך הצוות, סוג של ראש צוות קטן.
יש לציין שאף אחד לא לוחץ עלי להשאר בזה, ואם ארצה אני יכול לוותר על זה בשניה.
כבר כמה חודשים שאני בתפקיד, ואני מרגיש מועקה, אני לא הכי אוהב את זה. לא אוהב לתת דין על עבודה של אחרים, לא אוהב להתחייב לתאריכי סיום משימות של אחרים.
הרגשתי ככה מהשניה הראשונה, אבל חשבתי שזה עניינים של התחלה כי זאת כניסה לתפקיד חדש. נתתי לזה סיכוי, אבל אני מרגיש שאני לא הכי אוהב לבצע את זה.
מעבר לזה שזה פוגע לי בזמן של כתיבת הקוד.
התייעצתי עם אנשים, כולם אמרו לי לא לוותר וכשכולם בסופו של דבר חייבים להתקדם לניהול בתחום הזה. אחרת בגיל 40-50 אפשר להשאר בלי עבודה.
מה דעתכם?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות