אני מנהלת אזור מרכז של רשת אופנה בארץ, יש בסמכותי תשעה חנויות שעלי לפקח, לנהל ולקדם.
לאחרונה נפתח סניף חדש שאמור להכניס הרבה כסף לחברה.
ניהלתי ראיונות עבודות במשך חודשיים ובחרתי צוות של חמישה בנות שיעבדו בסניף החדש, ארבעה בנות מהן באו לראיון ללא ניסיון במכירות בכלל אך משהו בפנים אמר לי לקבל אותן למרות הכל ולא טעיתי בבחירה שלי, הן תותחיות.
העובדת שבאה עם ניסיון במכירות, ( גם מרשת אופנה) שמתי אותה כסגנית מנהלת סניף ואני כל כך לא מרוצה ממנה, זה מתסכל אותי שדווקא היא שאמורה להראות נוכחות, ידע והבנה היא זאת שזורקת פס על העבודה וזה מחרפן אותי.
השאלה שלי היא האם להעיף את הבחורה שבאה על הניסיון?
אני לא יודעת אם החנות תתפקד בלעדיה כי היא היחידה שיודעת הייטב את העבודה אבל מצד שני היא לא עובדת כמו שצריך בקטע של מכירות ואחריות.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025