שלום,
אני עובדת ברשת חנויות בגדים מוכרת זה שנתיים. לפני שחזרתי ללמוד הודעתי למעסיקה שלי מבעוד מעוד שאעבוד 2-3 משמרות בשבוע וזה היה בסדר מצידה.
כעת אני עובדת 2 משמרות בשבוע ובכל שבוע המנהלת שלי "דוחפת" לי בכוח עוד משמרת.
העניין הוא שכעת אני חושבת שיש לי עילה לתביעה, אבל אין לי כסף לעורך דין ואין לי זמן להליכים משפטיים.
כבר שלושה שבועות ברצף המנהלת שלי מחייבת אותי (ואת כל שאר צוות העובדים) להתחיל משמרת שהיא מכנה "לילה לבן" שמתחילה בשעה 22:00. המעסיקה לא מודיעה מראש על שעת סיום המשמרת הזו ומבחינתה "נישאר לעבוד גם כל הלילה עד שנסיים את עבודת פריקת הסחורה". אם כך, יש לי כמה שאלות שמטרידות אותי ואשמח אם מישהו שמבין יידע לענות:
1. האם יש חוק שמחייב לעבוד לפחות 3 משמרות בשבוע ולמעשה המנהלת שלי עושה לי טובה שנותנת לי לעבוד רק 2?
2. האם זה הגיוני להעסיק עובד בשעות עבודה שלא מופיעות בחוזה כמו במקרה שלי?
3. האם זה חוקי להעסיק עובד שאין לו איך לחזור הביתה? המנהלים לא מממנים מוניות חזרה הביתה ואין תחבורה ציבורית. המנהלת מסתמכת על עובדים שחוזרים באמצעות רכבים פרטיים.
4. האם זה חוקי להעסיק אדם מבלי שיש לו אפשרות או גישה לשירותים? אין שירותים בחנות שלנו או בקרבת מקום.
5. האם זה חוקי להודיע בהתראה של יום וחצי על משמרת "לילה לבן" שכזה?
אשמח לתשובות. תודה.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025