הסיפור הוא שאבא שלי לא מדבר עברית טוב ועובד בעובדה לא הכי טובה בעולם (עבודה פיזית קשה בשעות לא נוחות). הוא אמור להגיע לגיל הפרישה עוד מספר חודשים. כבר 8 שנים באותו המקום. אבל: במשך כל אותו הזמן, התנאים שלו הולכים ומתדרדרים בקצב עיטי.
בהתחלה הוא הרוויח טיפה יותר ממינימום בגלל שעות נוספות. בהמשך הוא התחיל לקבל מינימום בשביל "לחסוך", ואז אחרי תקופה התחילו להביא "אנשים חדשים" לעבודה, דבר שגרם לכך שאבא שלי מקבל פחות ופחות שעות עבודה. היו חודשים שבהם הוא קיבל פחות משכר מינימום מסיבה שהוא לא השלים את כמות השעות הדרושה למשרה מלאה.
לאחרונה זה נהנה ממש גרוע - הוא הביא משהו כמו 1600 שקל בחודש כי מצאו לו מחליף.
ואז הבעלים של המקום אמר לכל עובדים שהוא מעביר את כולם לקבלן. וכל מי שלא מוכן לעבור להיות עובד קבלן - מקבל מכתב פיטורים. בעיה בזה שהפיצויים מהפיטורים יחשיבו כנראה את התקופה האחרונה שבה השכר היה נמוך מאוד ולכן יהיו נמוכים בהתאם. כנראה שזו התוכנית של המעסיק. מה אפשר לעשות?
בבקשה בלי טיפים רטרואקטיביים ("הוא היה צריך לפני כן..."), אלא רק רלוונטיים לעכשיו.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025