אני עובדת במפעל דרך חברת כוח אדם. השכר שאני מקבלת הוא לפי השעות של המשמרת. קרה לי שבאחד הימים העובדים של המשמרת הבאה אחרו להגיע ונאלצתי לעבוד רבע שעה נוספת (רבע שעה שלא כלולה בתוך המשמרת שלי). אני רוצה לקבל תשלום עליה, האם חובה על המעסיק לשלם לי עליה? יש איזה חוק שמגבה את זה?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות