אני חיילת משוחררת ועובדת כבר חודשיים כקופאית בילוו ובסופ"ש האחרון הייתי אמורה לעבוד ביום שישי מ-8 בערב עד 3 בלילה.
המנהל יודע שאין לי רכב ואין אפשרות לקחת תחבורה ציבורית בשבת אז הוא יודע שאני לא לוקחת את המשמרת הזאת.
באותי היום אחד העובדים הודיע שהוא חולה והמנהל החליט שהוא מעביר אותה אליי.
הוא טען שאין לו ברירה אבל הוא חייב שאני יגיע לעבודה באותו יום.
כמובן שהודעתי לו שאין לי אפשרות לחזור הביתה, אין תחבורה ציבורית, אין לי רכב, ואני גרה מרחק 40-50 דק' נסיעה מהעבודה אז ללכת ברגל/אופניים לא בא בחשבון.
הוא בתגובה אמר לי לקחת מונית.
מונית מהעבודה לבית שלי בסופ"ש בלילה עולה באיזור ה70-80 ש"ח = 3 שעות עבודה. אז כמובן שסירבתי ואמרתי לו שאם הוא רוצה שאקח מונית שישלם עליה.
הוא יתעצבן ופיטר אותי.
לא קיבלתי מכתב פיטורין ובטח שלא היה שימוע, האם אפשר וכדאי לתבוע אותו?
בכלל מי צודק בכל הסיפור?
מצד אחד אני באמת צריכה עבודה וכסף, אבל מצד שני, מכירים את זה כשמפטרים אתכם או כשאתם מתפטרים יש את ההקלה בלב הזאת שלא תצטרכו יותר לראות את הבוס האידיוט שאתם לא סובלים? אז ככה זה מרגיש :)
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025