אז כפי שמבינים מהכותרת, לא הגעתי למשמרת של העבודה בגלל אי הבנה שקרתה ביני לבין המעסיק.
הוא טוען שאני אשמה בעניין, שאני הייתי חסרת האחריות היחידה ושהוא יכול לתבוע אותי על כך שלא באתי, במידה והוא ירצה לעשות זאת.
הוא צודק? הרי לא חתמתי על שום טופס, על סמך מה הוא יכול לתבוע אותי בבית משפט?
יש מצב מאוד גדול שהוא סתם ניסה להפחיד אותי. ותכלס זו אי הבנה שנגרם על ידו.
גם אם האיום הוא באמת...אני לא מפחדת מהאיום הזה שנאמר "בדרך אגב". הוא טען שהוא לא בטוח יתבע אותי אבל "הוא יכול, אם ירצה לעשות זאת". וטען שזה מזל שזה קרה לי איתו ולא עם מעסיק אחר.
אה, ואני עובדת אצלו מתחילת חודש ספטמבר, אם זה משנה.
מה אתם חושבים? הוא סתם דיבר או שיש אמת בדבריו?
תודה מראש לעונים!
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025