שלום לכולם,
התפטרתי מעבודתי כמנהלת משמרת בחנות ב30.9 (הודעתי מראש, כתבתי מכתב למנהל בערך שבועיים לפני כן), ואתמול קיבלתי את תלוש המשכורת של 10.10 בדואר.
עבדתי במשמרות, מידי חודש השתנה אחוז המשרה (בהתאם לכמות המשמרות?) ובחודש האחרון הייתה 88%, יצא שעשיתי בממוצע 5 משמרות בשבוע.
בכל מקרה, ראיתי בזכויות כוח אדם ביתרה של ימי החופשה 60.70 (התייחסתי לאחוזי המשרה כי חשבתי שאולי זה שנתתישנתנו לי 5 משמרות בשבוע אומר שלכאורה לקחתי יום חופש כל שבוע אבל מאמי, שמנהלת חנות אחרת, הבנתי שאין קשר), והבנתי שאני אמורה לקבל על זה כסף - איך זה הולך? לא ראיתי התייחסות לזה בתלוש. עליי לפנות לקלדנית? למנהל הישיר? למנהל החנותהנהלת חשבונות? אמורים לשלוח לי צ'ק? ואיך זה הולך, כמה אני אמורה לקבל על זה בערך (יום עבודה כולל 8 שעות, ובשבת 7 שעות)
מעבר לזה, שמתי לזה לב בחודשים האחרונים שעבדתי גם - הם שולחים תלוש של סיכום המשכורת והניכויים, אבל הפסיקו לשלוח את התלוש של פירוט השעות - להתקשר לסניף ולבקש שישלחו לי בדואר או לשחרר מזה?
ועוד שאלה אחרונה: עקב ראש השנה, קיבלתי מענק של 300 שקל (כשהייתי 'צעירונת' קיבלתי פחות אבל היה לי וותק של 10 חודשים לפני הפיטורין) וראיתי שאחרי ניכוי קיבלתי בעצם 200, אני לא מבינה, לא אמורים לנכות מהסכום הסופי ביטוח לאומיצו מקפתביטוח בריאות? כאילו למה הורידו לי מהמענק עצמו?
אשמח לביאורים, תודה מראש וחג שמח :)
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025