לפטר
יש עובד שנמצא כבר שנה והוא פשוט לא עומד בתפוקות ובמשימות בדרך כלל ההינו מסיימים את ההעסקה שלו אבל במקרה הזה זה טיפה שונה כי בעצם מאז שהגיע התפוקה של כל הצוות עלתה בסביבות ה25 אחוז וגם בעבר הייתה בעייה שאף אחד לא היה רוצה להשאר למשמרות ערב ולחזור לבית ב11 בלילה מאז שהוא הגיע אין בעייה כזאת וכל מי שצריך לעבוד משמרת ערב ממש מתעקש לעבוד איתו ובודק באיזה ימים הוא נמצא כדי להיות איתו.
אצלנו ניתן לבחור איזה יום לעבוד משמרת ערב ואותו עובד עושה המון משמרות ערב ככה שזה ממש סוגר את הפינה הזו אבל בבונוס השנתי שנקבע לפי יעדים אישיים הוא יקבל בונוס ממש נמוך.
עשינו איתו שיחות אבל רואים שיפור קטן אבל לא מספיק.
מצד שני העליה בתפוקה של כל הצוות ממש משמעותית, בנוסף עשינו סוציומטרי אנונימי לצוות והוא קיבל תוצאות ממש גבוהות.
קרה למישהו מקרה דומה?
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025