מה שלום כולם? מקווה שהכל בטוב.
קיצור - יש לי רקע ברכש ואדמיניסטרציה.
את התואר הראשון שלי עשיתי ממש באיחור בגיל מבוגר, ולקחתי את התואר שנראה לי הכי קל :ניהול עם התמחות במשאבי אנוש. סיימתי את התואר וחזרתי לשוק העבודה במטרה להתנסות בתחום משאבי האנוש ולנסות להתקדם במהירות - כי אני כבר לא ילדה. ניתקלתי במספר מכשולים: רוב העבודות המוצעות לבוגרי תואר טריים וללא ניסיון הם בחברות השמה. גם לאחר שהצלחתי למצוא עבודה במשאבי אנוש בארגון ולא בחברת כח אדם - השכר נמוך מאוד.
ניסיתי בכל זאת בחברת כח אדם תקופה קצרה ועזבתי. כיום מצאתי עבודה בארגון - אך עניין השכר מפריע לי מאוד. אם אצליח להתקדם לאחר תקופה ואקבל העלאה של כ3 בחודש בערך. השכר שלי יהיה שווה לשכר ההתחלתי שאני יכולה לקבל היום בתפקיד ראשוני ברכש. כאשר ברכש - במידה ואבחר להמשיך בתחום, השכר יעלה גבוה יותר ממה שאוכל לשאוף אליו במשאבי אנוש. מצד שני ברכש נדרש לרוב תואר בהנדסת תעשייה וניהול (שאין לי) בתפקידים ניהוליים ולכן אני לא בטוחה שאכן יקדמו אותי לתפקידים מתקדמים יותר.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות