לעבור רק אם משלמים שכר בסיסי גבוה יותר (או זהה)
אני עובדת 5 שנים בחברה מסויימת בצפון הארץ.
מרוצים ממני מאוד (לאחרונה קיבלתי בונוס הצטיינות), המשכורת גבוהה, תנאים נלוים מעולים (נופש מפעלי, ימי כיף) ויש לי רכב צמוד. כמו כן, אני אוהבת את התפקיד שאני עושה ואת האנשים איתם אני עובדת.
לפני כחודש התקשרו אלי ממקום עבודה שעבדתי בו בעבר (עזבתי בשל מעבר המשפחה למספר שנים לחו"ל - חזרנו לפני 5 שנים), חברה ענקית והציעו תפקיד שיכול להתאים לי, מאוד התלבטתי אם לשקול מעבר, אחרי הכל טוב לי איפה שאני נמצאת אבל החלטתי לשמוע על מה מדובר, עברתי ראיון עם המנהל הפוטנציאלי והעלתי בפניו את שביעות הרצון שלי מהמעסיק הנוכחי וציינתי בפניו את גובה השכר שלי (כשאני, כמובן מצפה שיציעו יותר) והוא אמר שהשכר שלי גבוה וזה לא מה שהוא חשב כשכר לתפקיד.
מחר יש לי ראיון בכח האדם, אולם לא ממש נראה לי לעבור תמורת שכר נמוך יותר (או אפילו זהה), מה אתם אומרים?
פרטם נוספים שיש להכניס לשיקול הדעת:
השכר הבסיסי במקום העבודה הנוכחי הוא K ברוטו לחודש (משכר זה יורדים פנסיה, ביטוח מנהלים ןקרן השתלמות) + רכב +בונוס לפי ביצועים אחת לשנה בגובה של 10K-15K
במקום העבודה האחר נהוג לשלם בונוס בגובה שתי משכורות ומחלקים אותו לתשלומים מדי חודש (למעשה שכר נוסף שלא נחשב לצורך הפרשות לפנסיה וביטוחים). אני מניחה שעם איזו קומבינציה הם יצליחו להגיע לאותו שכר מסויים שבקשתי אלא שאז ההפרשות לפנסיה יהיו נמוכות יותר גם אם ההכנסה זהה או מעט גבוה יותר. החברה הגדולה הזו היא חברה שמאוד רוצים לעבוד בה ובדרך כלל לא עוזבים אותה מרצון והתפקיד המוצע לי מעניין במידה רבה (לפחות כמו מה שאני עושה היום).
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025