כן
שאלה מאוד דחופה יחסית.
אני בת 17 והתחלתי מלפני שבועיים לעבוד במסעדה כמלצרית ביחד עם חבר שלי, הוא בגילי.
בגלל שאני עדיין בתוך מסגרת לימודית אני עובדת רק בסופ"ש- חמישי, שישי ושבת. אני מתחילה את המשמרת שלי ב17:00 ומסיימת לעבוד בדרך כלל אחרי שהאוטובוסים מפסיקים לעבוד (אחרי 23:00) שלא לציין שבשישי ושבת אין אוטובוסים בכלל.
אני דיברתי על זה עם המעסיק שלי, אין לי שום דרך אחרת לחזור, אף אחד לא יכול לאסוף אותי בשעות האלו והברירה היחידה שנותרת לי היא לקחת מונית. המסעדה נמצאת הרחק מהבית שלי ובגלל שבשעות הלילה עולים המחירים של הנסיעה במוניות המחיר מגיע כמעט לשעת עבודה יחידה שלי.
אני שמעתי על זה שיש זכות שהמעסיק שלי חייב לדאוג שתהיה לי דרך לחזור הביתה או לממן לי לפחות את ההוצאות של החזרה שלי בלילה (קראתי שהמעסיק מחזיר כ22.6 שקל ביום על נסיעות שזה גם מעולה). אני וחבר שלי דיברנו עם המנהל והוא טען שאנחנו "מרוויחים" המון כסף יחסית ושזה לא נורא שבמשכורת חודשית של כ-9,000 שקלים בחודש ילכו 400 שקל על מוניות. לדעתי הטענה הזאת הזויה. אחרי מאבק נוסף הוא טען משום מקום שהוא מחוייב לתת לנו תקציב סמלי לאוטובוסים בסוף החודש ושמוניות הן מחוץ לתחום לפי החוקים הרשמיים של המדינה.
האם המעסיק שלי עובר על החוק?
האם אני יכולה להראות לו משהו רשמי שיוכיח שהוא חייב להחזיר לי סכום מסוים על מוניות גם אם הוא לא הסכום המלא?
אלפי תודות למי שיוכל לעזור. זאת הפעם הראשונה שאני עובדת ואני לא ממש מבינה בזה. לא יצא לי אפילו לקרוא על חוזה העבודה שלי, הוא לא מוכן שאני אבזבז דקה מיותרת.
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025