כן
אני עובד בחברה בתחום ארכיטקטורה של מעבדים (לא יכול למסור יותר פרטים). כנרגע אני מתפרנס מ-25 ברוטו והציעו לי קידום - לנהל פרויקט ככה שיהיו לי משהו כמו 2-4 עובדים צעירים שאני אתן להם משימות.
הציעו לי תוספת של 5,000 ש"ח תמורת זה, כששעות העבודה נשארות פלוס מינוס זהות.
זה משתלם בכלל? אם אני עולה ל -30 אלף מס הכנסה גם ככה יכסחו אותי במסים, אז העלה בפועל תתגלם לאולי עוד 2,000 שקל. לא כזה ביג דיל כי בטח גם מס בריאות יעלה וגם ביטוח לאומי. אבל כמות העבודה וכאבי הראש תעלה גם כי יש יותר משימות ואחריות. כלכלית נשמע לי לא משתלם.
מצד שני, בגיל שלי אם אני לא מתקדם אולי אני נחשב לסוג כישלון. כי אם מגיע אחד צעיר ובפחת ניסיון והופך למנהל שלי בסוף זה קצת מביך.
אז כדאי להתקדם לתפקיד ניהולי או לא? אולי להסכים אבל לדרוש גם שכר גבוה יותר מזה שמציעים?
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025