שלום לכולם.
רציתי לשתף במצב שקורה אצלי במקום העבודה ולקבל את עצתכם.
אני סטודנט בשנה האחרונה במדעי המחשב (אוטוטו מסיים את הסמסטר האחרון).
החל מנובמבר 2020, אני עובד כבודק תוכנה בחצי משרה באחת חברות ההיי טק בארץ.
מאז ועד היום אני מבצע את התפקיד שלי על הצד הטוב ביותר, ואני יודע שיש לי ביקורת טובה מצד הממונים עלי ואנשים נוספים בחברה.
חשוב לציין כי הממונים עלי יודעים שאני סטודנט למדעי המחשב וחלקם שאלו אותי האם אני רוצה לעבור לפיתוח לקראת סיום התואר, ותמיד עניתי שאני מעוניין.
לאחרונה, לקראת סיום התואר, התחלתי תהליך מיון לתפקיד מפתח תוכנה בחברה, והיה לי ריאיון מקצועי.
המראיינים נתנו לי רושם שהם מעוניינים לגייס מישהו שמכיר את החברה מבפנים וסה"כ הריאיון עבר בסדר.
השבוע, יצא לי לדבר עם המנהל האחראי על הגיוסים בחברה (יצא לי לעבוד עם המנהל הזה בעבר והוא יודע מה אני שווה מבחינת עבודה).
הוא אמר לי שהם נאלצו לקצץ בכמות האנשים שהחברה מגייסת, ולכן אני נשאר ברשימת המתנה.
מצד אחד, אני מרגיש פגוע מכך שנשארתי ברשימת המתנה בזמן שהחברה החליטה לגייס מועמדים מבחוץ.
כאשר אני יודע שאותם מנהלים מגייסים הם בעלי דעה טובה לגביי.
מצד שני, אני מבין טוב מאוד שהחברה עושה מה שטוב לחברה.
רציתי לשמוע את דעתכם איך יש לפעול במצב כזה?
תודה.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות