שלום לכולם,
אני חייב עזרה בנוגע לאיזה עניין.
בגדול, לפני תחילת הקורונה, התחלתי לעבוד בעבודה מועדפת בתור קב״ט בבית מלון.
בזמן תקופת הקורונה הייתי בחל״ת, אך החזירו אותי לתקופה של חודש וחצי כזה ואז הוציאו אותי לחל״ת שוב.
בראשון ליולי חזרתי לעבוד כרגיל, רק שהפעם יש קאטצ׳.
במשמרת הראשונה, הבוס שלי עשה לי שיחת נהלים והסביר לי שנכון לעכשיו, כל עוד אין תפוסה של לפחות 50% בבית מלון השני, אנחנו הקב״טים אחראיים על שני בתי המלון.
(לצורך ההבהרה, בית המלון אליו אני שייך עובד תחת רשת בינ״ל שכרגע מחזיקה בשני בתי מלון, אחד ליד השני והמלון השני מסופח אלינו ואנחנו חלק אחד למעשה).
בגדול לא היה לי יותר מדי איכפת, אבל לאחר מספר משמרות, גיליתי שהעניין מתיש מאוד, כל דבר קטן שקורה שם אני צריך ללכת למלון השני, לטפל בבעיה ואז לחזור למלון הראשי שלי וככה זה נמשך לאורך רוב המשמרת.
אז עכשיו אני רוצה את עזרתכם,
1) האם העניין חוקי? לא חתמתי על להיות קב״ט בשני בתי מלון, בו זמנית בחוזה שלי.
2) האם זה לגיטימי לדרוש העלאה לאורך התקופה בה אני אתפקד בתור שני קב״טים? ואם כן, עם מי לדבר על כך?
3) במידה ולא ישלמו לי שכר הולם בעבור המשמרות שבהם תיפקדתי כקב״ט כפול, האם זו סיבה לתביעה?
* אנחנו הקב״טים, לא נחשבים עובדי מלון, כיוון שאנחנו מגיעים דרך חברת אבטחה ששולחת עובדים לבתי המלון, החברה הזו אחראית עלינו והיא משלמת לנו*
אנחנו נשמח לכל עזרה שתגיע!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025