ראיתי שאני לא מקבלת בתלוש שכר את מה שסגרנו עליו. מה לעשות?

ליפני שהתחלתי לעבוד באתי לראיון עבודה,
הסבירו לי על העבודה ומה אני הולכת לעשות שם (זאת קפיטריה במתחם של מכללה)
המנהל אמר שאני הולכת לעבוד בתור מגישה אוכל.
המנהל אמר שגם הוא ישלם 30₪ לשעה ולא מינימום.
ואחרי חודשיים יעלה את השכר ל32₪ לשעה.
ואז אחרי עוד מספר חודשים כשיראה לנכון יעלה ל34₪ לשעה.
התחלתי לעבוד ביום הראשון עבדתי 4 שעות התלמדות הגשתי ארוחות חמות לסטודנטים והכל היה טוב.
יום השני הוא שם אותי לעבוד בקופה ובהכנת
קפה כי מי שעובד שם צריך עזרה.
אני עובדת שם כבר 3 חודשים,
עבדתי בתור מגישה אולי פעמיים כל השאר הפעמים המנהל היה נותן לי לרוץ ממקום למקום (לעבוד בקופה לעבוד במטבח לעבוד בסניפים אחרים גם שאני בכלל לא מכירה את העבודה שם וגם בתור שוטפת כילים כי אמר שאני חייבת)
אחרי התלוש משכורת הראשון ראיתי שאני מקבלת מינימום ולא 30₪ לשעה כמו שסיכמנו והתשובה שלו היית יש מנהלים מעלי לא יכולתי לעשות כלום.
עד עכשיו לא העלו לי את השכר כי המנהל אמר גם שברגע זה עדיין לא הראתי את עצמי שמגיע לי תוסף במשכורת בגלל שבחודש האחרון לא הגעתי חצי חודש לעבוד וישבתי בבית... אני עברתי ניתוח והיה לי ימי מחלה על הימים האלה גם.
ולפי שהבנתי שוטף כילים מקבל הרבה יותר ממינימום ואני עושה שטיפת כילים כל יום וכילים לא פשוטים ממש קשה לי בשטיפה והמכונה משפריצה מים ואני מוצאת את עצמי אחרי זה 4 שעות ספוגה מים, עוד שהמקום בקירור תמידי והמנהל לא מאשר לגעת במזגן והפחד שלי גם להיות חולה והוא גם לא מעוניין בלתקן את המכונה...
עכשיו השאלה שלי היא כזאת- מה לדעתכם כדי לי לעשות? להגיד למנהל לעלות לי את השכר במיידי, וכמה לדעתכם אני אמורה לדרוש?
או להגיד לו לא סיכמנו על כל העבודות הצדדיות האלה כשהתחלתי לעבוד ולהשאר עם השכר הנוכחי ולדרוש לעבוד רק בתור מגישה?
ניסיתי לנהל איתו שיחה על כך שבוע שעבר הוא ישר שינה נושא ואמר לי שכולם מתאמצים ועובדים קשה ויש לו תקן להביא עוד עובדים אבל הוא לא מביא. ולא יצא לי להמשיך איתו את השיחה כי לא ידעתי אם מה שאני אגיד יהיה לנכון...
וגם אין לי אפשרות בשלב זה להתפטר, אני משלמת שכר דירה ויש עוד המון הוצאות ואני לא מוצאת עבודה אחרת לבינתיים...