לא, עדיף לחפש מקום עבודה אחר
היי, צריכה התייעצות ניטרלית של אנשים בנוגע לעבודה כי אני די אובדת עצות.
לפני חצי שנה עבדתי בתפקיד של מבקרת עד שפיטרו מנהל ונכנסתי לנעליים שלו, למרות שידעתי שחתמו חוזה עם מנהל אחר לעוד חצי שנה.
בזמן הזה הסמנכ״ל נתן לי להאמין שהתפקיד שלי ואני מעולה במה שאני עושה, ולאורך כל הזמן הזה לא הזכיר אפילו את החוזה עם המנהל. לימד אותי הכל על העבודה והפכתי להיות מנהלת של קרוב ל80 עובדים (כנל מענה למשמרות לילה).
מיותר לציין שהוא משך אותי עם תוספת במשכורת ותנאים שהייתי צריכה לקבל בתור מנהלת.
עבדתי עם אותה משכורת עם בונוסים קטנים כל חודש. את הכסף קיבלתי בעיקר מהשעות נוספות הלא נורמליות שעשיתי.
את העדכון למנהל החדש שמגיע קיבלתי יום לפני שהוא הגיע ופשוט הייתי המומה. פתאום אני לא מנהלת ולא מגיע לי משכורת של מנהלת, ועוד המון דברים פוגעים שלא האמנתי שאשמע.
ההצעה שלו הייתה לעשות ניהול במחלקה אחרת שאני לא מתחברת אליה בכלל. ושוב פעם הוא מושך אותי עם חוזה רק לעוד חודשיים והמון הבטחות כמו לקבל את אותה משכורת שקיבלתי עם כל השעות נוספות רק עם פחות שעות.
לא יודעת אם להאמין לו או לדרוש לפני תחילת עבודה חוזה מסודר. בכללי אין לי מושג אם התפקיד הזה יתאים לי, ועוד יותר איך אצליח לעבוד עם מנהל שאני לא סומכת עליו יותר.
מרגיש לי שהוא ניצל את התמימות והחוסר ניסיון שלי.
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025