האם בהייטק באמת מפטרים בגיל 45?

מתלבט בן 23 | כתב את השאלה ב-12/10/19 בשעה 10:01

שלום לכולם,

אם אהיה אחרי תואר באוניברסיטה בהנדסת חשמל למשל ואעבוד בחברת הייטק בינלאומית גדולה כמו אינטל, IBM למשל וכו'- האם באמת מפטרים שם אנשים סביב גיל 40-45? הרבה נכתב על פיטורין בגיל הזה בהייטק אבל דיברתי עם מכר באינטל שאמר שכבר יש כאלה שיוצאים שם לפנסיה...

המשכורת בהייטק באמת מתחילה מ 18 אלף ברוטו לבוגר אוניברסיטה?

האם עדיף לעבוד במקצוע ובמקום שאולי אקבל בו קביעות אבל להתחיל ממשכורת 6-7
או ללא קביעות וחוזה אישי בהייטק?

עדכון ממתלבט, שואל השאלה

שמור עדכון

מה עדיף?

חוזה עבודה אישי בהייטק

קביעות עם משכורת התחלתית 6-7

הזמן

דווח

עקוב

נהל

אני רוצה להגיב בתור אורח!

* כינוי:

(אפשר בדוי!)

* מין:

* גיל:

* כתובת מייל:

בשביל מה?

הוספת סרטון מ-YouTube

קישור הסרטון:

הסר סרטון

אני רוצה ששואל השאלה יראה את כתובת המייל שלי

אני מסכים לאמור בתנאי השימוש ומצהיר/ה כי אני בעל/ת זכויות יוצרים בתוכן המועלה וכי התוכן המועלה עומד בקריטריונים המופיעים בתנאי השימוש.

הוספת עצה

שולח את העצה...

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות