זה קצת ארוך, אבל המצב ממש מתסכל אותי ויש לי צורך לפרוק.
ראיתי היום כתבה על מצב התעסוקה במדינה שלנו,
היה רשום בה שהרבה מעסיקים מחפשים עובדים ולא הרבה מוכנים לעבוד.
מהצד השני, מי שמחפש עבודה נתקל בתנאים מגוכחים ולפעמים אפילו לא באמת מכבדים.
כמה דוגמאות שראיתי:
בהרבה משרות דורשים תואר סתם, לא אכפת להם מה התואר, אפילו תואר כללי. ז"א לא בוחנים את התאמת האדם לתפקיד, אלא אם הוא שילם כסף כדי שיהיה רשום על הדף שהוא יודע משהו (אדם שעשה תואר כללי באמת יודע משהו יותר מאדם מוכשר לפני תואר???).
ראיתי מודעות שדרוש נסיון חובה בתור עובדי ייצור או עובדי ניקוי!
רק עכשיו נתקלתי בחברה שמציעה משרה עם תנאים סבבה, נשמע טוב והכל אממה... הראיון וההכשרה בכלל לא בעיר בה עובדים אלא במרחק שעה וחצי. לגבי ההכשרה עוד אפשר לחיות, אבל זה לא מגוכח לתת לאדם לנסוע במשך 3 שעות בשביל ראיון קצר שספק אם יהיה מועיל (לא מדובר אפילו על קריירה, אלא משרה זמנית ללא השכלה)?...
מעבר לזה כמובן השכר מאוד נמוך בצורה שלא מתאימה למשרה (עבודות מאוד קשות בשכר מינימום), משמרות מבולגנות (כל יום משמרת באורך שונה), חברות שמתקשרות להגיד שקיבלו את קורות החיים שלי ומעוניינים להעביר לאחראי לתאם איתי ראיון אבל פה הכל מסתיים ...
למה בעצם המצב ככה?
הרי יש הרבה אנשים שמחפשים עבודה ויש הרבה אנשים שמחפשים עובדים, ועדיין אף אחד לא מוצא את מה שהוא מחפש.
למה מעסיקים לא מכבדים את העובדים הפוטנציאליים ומציעים תנאים הוגנים, שכר בהתאם לאופי העבודה ותנאי קבלה הגיוניים? מה האינטרס שלהם שיהיה להם חוסר בעובדים בגלל זה??
ויותר מהכל, בתור מי שמחפש עבודה- איך אפשר למצוא עבודה הוגנת שמכבדת את העובדים???
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות