שלום, 
ביום חמישי האחרון המנהל בעבודה - "הבוס הגדול" - ואני נשארנו עד מאוחר לבד במשרד על מנת לעבוד על תשלומי מס של החברה. 
המנהל שלי רווק ולקראת גיל ה-40 שלי ואני בת 29  בעוד חודשיים גם רווקה בלי בן זוג וכבר אני נכנסת לקראת שנתי השנייה במקום. 
אני והמנהל שלי ישבנו צמודים אחד ליד השניה ולבסוף הרגשתי שידו נחה על הכתף שלי וכשהסתובבתי אליו הוא נישק אותי והצמיד אותי לשולחן, וכשזזתי ודחפתי אותו הוא התוודה על רגשות כלפיי וקיווה שגם אני אליו, 
אני מאוד מזועזעת, המנהל שלי מעולם לא היה אדם רע ותמיד היה שם אבא לכולם במשרד ומעולם לא ניסה לרמוז משהו לכיווני ומאוד קשה לי עם הידיעה הזו (מעבר לזה שהוא בכלל נישק אותי) ואני לא כל כך מעוניינת בו למרות הוא גבר מאוד מושך עם אמצעים. 
איך אוכל להמשיך?
- עמוד הבית
 - שאל שאלה
 - שאלות חדשות
 - שאלות שעוררו עניין
 - עצות חדשות
 - מה קורה כאן?
 - מתחם הטיפים
 - חיפוש שאלות
 - 
                                            הרשמה | התחברות
 
















                                    
                                    
                                    



                                                        
                                                    
                                                                
                                                                    כתיבת עצות בקלות ובמהירות
                                                                    
                                                                    מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
                                                                    
                                                                    מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
                                                                    
                                                                    ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
                                                                    
                                                                    ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
                                                                
                                        








                                




























    
2025