שלום לכולם, אני בן 18, לפני גיוס ואני עובד כבר שבועיים בתור קופאי בחנות.
נוהגים לקחת ממני כסף על חוסרים בקופה, ונלקח ממני סכום גדול של כסף. כמו כן, המערכת מורידה שעות הפסקה אוטומטית לאחר שש שעות, וכבר 180 שעות הפסקה ירדו על הפסקות שלא יצאתי אליהן.
בשיחה עם מנהל החנות, הוא אמר שיראה מה הוא יכול לעשות, ולא נתן מענה אקטואלי ואמר שאם זה ככה יתן לי משמרות של פחות משש שעות כדי שלא אצא להפסקות בכלל. כמו כן, דיברתי איתו על עניין ניכויי הכספים כאשר יש חוסרים בקופה והוא גיבה את זה לחלוטין כאשר הוא טוען שזה חוקי. דיברתי גם עם אחראית המשמרת והיא החלה להתווכח איתי שהעניין חוקי אם חתמתי על כך בחוזה. שאלתי אותה אם זה מופיע בחוזה והיא לא הייתה בטוחה ואמרה שתברר את העניין אבל כשניסיתי להסביר לה שקראתי שזה לא חוקי אפילו אם יש סעיף בחוזה, היא אמרה שהיא מבינה טיפה יותר ממני בעולם העסקים ושזה חוקי לכל דבר ועניין.
בקיצור, יש כבר סידור עבודה מוכן לשבוע הזה, ואני לא יודע כיצד עליי להתפטר ולתבוע את הכסף שמגיע לי בחזרה. ערכתי רישומים של כל ההפסקות אליהן לא יצאתי במשמרות של מעל לשש שעות, וגם של כל ניכויי הכספים שנלקחו ממני. כמו כן, המנהל עוד לא סיים את ההליך של טופס 101, ולא צילם את תעודת הזהות שלי ואת הספח.
אני מעוניין להתפטר בהודעה כדי שכל מה שאגיד לו יהיה רשום במידה והוא יחליט לא להחזיר לי את הכסף שנלקח ממני. השאלה שלי היא כיצד עליי לנסח את הודעת ההתפטרות? אשמח אם תעזרו לי ברעיונות לניסוח ההודעה.
וגם רציתי לשאול האם אני חייב להגיע למשמרות שנקבעו לי לשבוע הזה, אפילו שההליך של טופס 101 עוד לא הושלם, ולכן טכנית אני לא רשום כעובד? תודה.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות