עבדתי ביילו, והחוסרים שלי עמדו על 117, חוסרים שעובדים צריכים לשלם עליהם, שלפי ידיעתי, העניין אינו חוקי.
מעבר לזה, נשלחה לי הודעה שהחוסרים שלי גדלו ל325 עקב חוסר שהיה בספירה בכספת לאחר המשמרת שלי.
מה עוצר את המעסיק מלהעלים את הכסף, האם אני יכול פשוט לחסום את המעסיק ולהתחמק ממנו, האם להתלונן למשטרה? עניין החוסרים קיים בחברות האלו כבר מעל ל10 שנים, ושום דבר לא נעשה נגדם.
נראה לי שיש לי מספיק הוכחות כדי להראות שאני בצד הצודק פה. האם מותר למעסיק לטעון שיש חוסר כחודש וחצי אחרי פיטוריי? האם מותר למעסיק להתנהג אליי כמועסק למרות שהודעתי על פיטוריי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות