אז ככה, אני עובד בחברה קטנה, באמת טוב לי בה, אנשים נחמדים והכל.
כשדיברתי עם הבוס לפני תחילת העבודה, הוא הציג לי את המצב ככה: "השכר בחוזה הוא 34 ש"ח לשעה, אך נסדר את זה ככה שתחתים עוד שעות כך שיצא 40 ש"ח לשעה".
אחרי שהתחלתי לעבוד, כשדיברתי עם בכיר אחר שעובד שם, הוא הציג לי את זה כך: "אתה צריך לקחת את השכר שקיבלת בסוף החודש, לחלק אותו במספר השעות שעשית, ואם זה יוצא פחות מ- 40 פר שעה אז להחתים עוד שעות כך שיצא 40".
מה שקרה בפועל, זה שבחודש האחרון הרווחתי סכום שכאשר חילקתי אותו למספר השעות שעבדתי, יצא שקיבלתי 40 לשעה. הבעיה היא שאותו סכום כולל גם החזרי נסיעות, לבוש, ועוד כל מיני דברים אחרים שהם מעבר לשכר השעתי שלי, שהוא כמו בחוזה, 34.
השאלה שלי היא מה אני אמור לעשות? כי לפי איך שהבוס הציג את זה, להבנתי, אני זכאי להרוויח 40 ש"ח לשעה, בלי קשר לתוספות האחרות שמתלוות לזה.
האם אני אמור להחתים עוד שעות כמו שהבוס אמר לי? או שאולי זה יוצא עוקץ ועדיף לי פשוט להסתפק במה שהרווחתי?
חשוב לציין שזו באמת חברה קטנה כך שהם לא עשירים מאוד ואני לא רוצה "לעקוץ" אותם כדי להרוויח עוד כסף. כרגע הסכום שאני יכול להרוויח אם אנקוט בגישה שהבוס הציג הוא עוד 600 ש"ח.
תודה לעוזרים
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות