אני עובדת במקום עבודה במשך שנתיים במשרה חלקית במשמרות , אני מעוניינת שיפטרו אותי כדי לקבל פיצויים אך מקום העבודה בו אני נמצאת כמעט ובכלל לא מפטר עובדים, אני יכולה לבוא בטענה למנהל שלי ' אני לא מגיעה לעבודה עד שלא תפטר אותי' כי אני יודעת שאם אבקש זה לא יעזור, השאלה שלי האם מותר למנהל להחזיק אותי 'באוויר ' ולא לפטר אותי כי הבנתי שהפיצויים ניתנים בממוצע על 3 החודשים האחרונים, והאם ישנם מקרים נוספים בו המנהל לא מחוייב לשלם לי פיצויים גם אם אעשה בעיות או לא אגיע לעבודה?
תודה .
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות