היי.
קיבלתי מכתב שבו נאמר לי שמקום שבו עבדתי בינואר 17 כלומר לפני שנה וחצי כמעט פשט רגל.
במכתב הורו לי לבדוק האם מגיעים לי פיצויים.
העיניין הוא שהספקתי לעבוד במקום כחודש אחד בלבד והמנהל פיטר אותי ככה ביום בהיר.
עכשיו העיניין הוא שבאותה תקופה לא הבנתי בכלל שאסור לו לפטר אותי ללא שימוע.
השאלה שלי היא האם בגלל שעבדתי רק כחודש אחד מגיע לי פיצויים?
(מזכירה שזה בגלל פשיטת רגל של העסק)
והאם אחרי שעבר ככה הרבה זמן מותר לי לתבוע את בעל העסק כי לא עשה לי שימוע?
אני ממש כועסת שלא ידעתי את זה.
תודה לעונים.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות