שלום לכולם,
לאחרונה התחלתי לפני כשלושה שבועות לעבוד במקום חדש בתחום ההתמקצעות אותו למדתי בלימודיי.
להתחיל מזה שאני עובד שם משרה חלקית שלושה ימים בשבוע ואם אני רוצה אני יכול להגיע על דעת עצמי בשאר הימים הנותרים, אך עליהם לא אקבל תשלום.
עד עכשיו לא קיבלתי חוזה העסקה מדי המעסיק או האחראי עליי מהמחלקה אליה אני שייך ושוחחתי איתו על כך ונאמר על ידו "יהיה בסדר, בינתיים תצבור את הניסיון ההתחלתי".
"המחלקה" מורכבת רק מהאחראי ואני כך שסביבת צוות לא קיימת שם, אלא סביבת דו מחלקתית.
כאשר הגעתי בפעם הראשונה לתחילת עבודה, האדם שהיה קודם בתפקיד נכח שם והעביר לי חפיפה של כמה ימים בודדים עד לתחילת עבודתו החדשה.
נותרתי עם האחראי עליי והוא אכן מעביר לי חפיפה על כלל הנושאים, הבעיה שהוא דוחס כל כך הרבה חומר בבת אחת ועוד מצפה שאדע זאת אחרי פעם או פעמיים דברים שלוקח זמן להבין אותם במיוחד בתחילת הדרך. במרבית הפעמים כשאני שואל שאלות הוא נשמע מופתע וכשאני צריך לעשות דבר מה ואינני זוכר כי רק הראה פעם אחת ואני נשאר עד שעות מאוחרות ומלמד אותי עוד דברים ארוכים ומורכבים כשכבר אין לי קו חשיבה כבר ואני כבר תשוש ועייף.
אין לי את האפשרות גם לרשום כשאני לידו ולפעמים הוא מזדרז מדי וכשאני כן רושם הוא אומר לי "עזוב, אתה לא צריך לרשום, תסתכל ותבין". מדובר במכלול פעולות שיש בהם הרבה נקודות קטנות וצריך לרשום אותם ולא רק הפרקטיקה.
אני שוקל לעזוב את מקום העבודה מהסיבה כי החפיפה מוגזמת מדי ולא שווה גם את המשכורת.
אשמח לעצתכם ולאלו שקרה להם סיטואציה כזו.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025