שלום לכולם,
התקבלתי לאיזה שהי עבודה לאחר 2 ראיונות + לשלוח למעסיק תיק עבודות שלי.
סוכם מראש עם המעסיק שאגיע ליום אחד של עבודה ושבוע לאחר מכן להגיע לשבוע עבודה מלא.
הגעתי לעבודה הראשון ועבדתי מספר שעות.
חתמתי על טופס 101 + טופס של פרטי חשבון הבנק.
באותו יום עבודה ראשון המעסיק כל הזמן חזר ואמר לי: ״אני נותן צ׳אנס למשך שבועיים ואחריי זה נעשה שיחה ונחליט היכן הדברים עומדים״.
קיבלתי ומבחינתי זה היה ניראה לי הוגן.
יום למחרת קיבלתי שיחת טלפון שבו הוא אמר לי: ״ראיינתי מועמדות נוספות והחלטתי שאת לא מתאימה. בבקשה אל תגיעי בשבוע הבא ואל תגיעי לכאן בכלל.״
הייתי בהלם מוחלט! לא הצלחתי להגיב לו.
פעם ראשונה שמפטרים אותי ופעם ראשונה שאני שומעת על דבר שכשזה - פיטורים בטלפון בלי שיחה פנים מול פנים.
ההלם גם נבע מזה שהוא כל הזמן חזר ואמר שהניסיון הוא למשך שבועיים ולא יום עבודה בודד!
איך בכלל אפשר לקבוע אם עובד מתאים או לא על סמך יום עבודה בודד?! בחיים לא שמעתי על דבר כזה.
שאלתי היא - האם לדעתכם כדאי לי לתבוע אותו?
מה אתם הייתם עושים?
תודה רבה למי שמגיב!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025