עבודה וקריירה עבודה וקריירה
  0 אנשים צפו, 0 כתבו עצות, ו-0 דרגו את העצות.

מצד אחד מעצימה אותי, מצד שני לא משקפת את היכולות שלי. איך לפעול עם מנהלת כזו?

שואפת גבוה בת 28 | כתבה את השאלה ב-01/08/17 בשעה 09:19

שלום לכולם,

אני עובדת בארגון גדול (כ3000 עובדים) במשרה קטנה.
אומנם קטנה- אבל זה בדיוק התחום שלמדתי, והפוטנציאל גדול.
התחלתי מחצי משרה, כי זה התקן שהיה- ואני רק שמחתי לקבל הזדמנות. לאחרונה קיבלתי אישור לעבוד במשרה מלאה (לא קשור אלי, קשור לצורך האירגוני ולתקציב)

הבעיה שאני מרגישה שהמנהלת שלי לא רצינית מספיק, לא מספיק מאופסת.
אני ממש מוצאת את עצמי סובלת לפעמים בגללה.
ברמה האישית היא מקסימה, אנחנו מדסקסות על עניין מחזור ומחליפות מתכונים ויופי טופי. ברמה המקצועית- היא עושה את העבודה שלה מעולה! אני רחוקה מאוד ממנה מבחינת ניסיון וידע מקצועי.
אבל ברמה הניהולית... היא שוכחת דברים, מבקשת ממני לעשות ואז מתחרטת.
"למה לא עשית?!" כי לא אמרתי לי/כי חד משמעית אמרת לי לא לעשות!
"למה כן עשית?!" כי זו העבודה שלי/כי את אמרת לי שזה קריטי!

אני מרגישה שהיא מאוד מעצימה אותי, שזה חשוב. אבל הכל ברמה של דיבורים.
היא עשתה לי הערכת עובד לפני כמה זמן, ונראה שהערכה לא משקפת את מה שהיא אומרת לי פנים מול פנים.

אני מאוד חסרת ניסיון בתחום. זו עבודה ראשונה אחרי התואר- ואני לא מרגישה שאני לומדת. אני מרגישה שאני צריכה ללקט רסיסי מידע ולחבר אותם בעצמי לתוך הפאזל.

מה הייתם ממליצים לי לעשות? איך לפעול?

 
הזמן
 
דווח
 
נהל

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות

הוספת עצה ללא הרשמה

עצות הגולשים (3) כיצד להציג? מהאהודות מהפחות אהודות מהחדשות

  • בטעינה...

עוד ממדור "עבודה וקריירה"

חדשות במדור
אקראיות במדור

השאלות הנצפות היום במדור

היום
השבוע
החודש

עכשיו ב-AskPeople

עוררו עניין
חדשות

שאלות חדשות ב AskPeople  

טוען...
הצג עוד שאלות חדשות