בעוד שבועיים אני מסיימת את ההתקשרות שלי עם רשת מלונאות לגבי עבודה מועדפת. אעבוד 12 חודשים מלאים.
כבר לפני מספר חודשים הודעתי שאין ברצוני להמשיך לעבוד.
ברור מול משאבי אנוש נאמר לי שאין צורך במכתב התפטרות.
כעת מנהל המשמרת טוען שעלי להגיש מכתב התפטרות חודש לפני סיום המועד.
שאלותי-
האם אני חייבת להגיש מכתב התפטרות לאחר שנאמר לי במפורש במשאבי אנוש שאין צורך?
האם אני זכאית לדמי פיצויים?
האם אני זכאית לדמי הבראה?
לאילו הטבות נוספות אני זכאית?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות