כן תעזוב
שלום לפני שלושה ימים נפצעתי בבית ובעקבות זה ההיתי צריך לעבור איזה תהליך כירוגי עשו לי תפרים פציעה לא פשוטה ואני מושבת מעבודה אני עובד בחנות ועכשיו קיבלתי רק לבינתיים 7 ימי מחלה אז שלחתי את האישור מחלה למנהל שלי,מאמין שאקבל עוד מספר דומה גם בשבוע הבא,כמה שאלות בבקשה כי זה פעם ראשונה ואני לא יודע מה הזכויות שלי מגיע לי לקבל כסף ואיך זה עובד?
1.הודעתי למנהל ושלחתי לו בהודעה את האישור מחלה זאת אומרת הוא מבין לבד שצריך לשלם לי על הימים האלו או שאני צריך להגיד לו שהוא צריך לשלם לי?
2.אני בבית מושבת לא יכול לזוז האם אני צריך להביא לו פיזית את האישור מחלה או שגם דרך הודעה זה מספיק?,וגם אפשר לשלוח חבר או משפחה שיביא לו זה בסדר?
3.עד כמה ימי מחלה הכי הרבה אני יכול לקבל על זה שכר עבודה האם יש הגבלה של ימים (בינתיים אני 7 ימים יהיה בבית אבל מאמין שיהיה עוד כי הפציעה לא קלה בכלל יש מכסה מסוימת לימי מחלה שהעבודה יכולה לשלם?ומעל כבר אי אפשר)
4.במידה ואני שלחתי לו את האישורים והכל ואני לא אראה את הכסף בחודש אפריל ניתן לתבוע אותו?
5.על היום השני והשלישי משלמים 50 אחוז ומהרביעי כבר 100 אחוז כמה שעות עבודה מחשיבים לי שיש מאה אחוז? והבנתי שימי מחלה כוללים גם את שישי ושבת נכון?
6.אני יהיה מעונין לעזוב את עבודתי אחרי ניצול דמי המחלה כי אני לא אוכל לתפקד כמו בעבר לפחות לחודשים רבים חוץ מזה שבעבודה התיחסו אלי כמו זבל עד היום אז איך בדיוק לפעול קודם כל לשלוח לו כל שבוע את אישורי המחלה?כמה זמן הכי הרבה אפשר לנצל מזה? והאם זה בסדר להגיד לו אני עוזב אחרי שאני ינצל את כל ימי המחלה ואחר כך הוא גם ישלם לי בכל מקרה נכון?
מלא מלא שאלות אני יודע אבל ממש אשמח אם אני אקבל תשובה והסברים להכל כי אני לא מבין כלום וקרה כבר שניצלו אותי בעבודות קודמות כי לא ההיתי מודע לחוקים ולזכויות שלי תודה רבה
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025