היי
אני אחראית משמרת על מספר מצומצם של עובדים . העבודה לא יותר מדי מסובכת וכמעט לא קורה בה כלום.
קיבלנו עובד יחסית חדש מבוגר ממני באיזה 20 שנה. הוא כבר הבין איך מתנהלים העניינים ומתמודד עם העבודה השוטפת בצורה טובה. הבעיה מתחילה בזה:
העבודה היא במשמרות, וכל פעם שהוא מגיע להחליף אותי במשמרת הוא מתחיל לשאול שאלות לגבי העבודה. אין בעיה אם שאלות שהן רלוונטיות ספציפית לאופן העבודה הכללי וההתנהלות האישית שלו . אבל הוא מעכב אותי ביציאה באופן קבוע על מנת לשאול שאלות על ההתנהלות *שלי*. אין לי מושג איך להסביר את זה, אבל הוא סוג של *מוודא * מה אני עושה. אם שלחתי טפסים מסויימים שהיתי צריכה לשלוח, האם אני דאגתי לדבר עם ההוא וההוא. זה לא ממש עניינו , אבל אני עונה לו בנימוס למרות הכל. הוא שמע שהצטרף לצוות עובד נוסף, והתחיל לשאול אותי עליו גם. למה אני צריכה להתעכב ביציאה ולספר לו ''מי זה העובד החדש''. אני הסברתי לו המון פעמים שיש דברים שאני לא אחראית עליהם ואין לי שליטה עליהם, והוא כאילו מבין -אבל לא ממש מבין. העברית שלו לא משהו..הוא מסתכל עלי במבט מופתע על כל דבר שאני אומרת. הוא חושב שאם אני אחראית משמרת- אז יש לי גישה לכל הבוסים הגדולים ושאני יכולה לעשות מהפכות .וזה ממש לא נכון. אני תמיד מפנה אותו למי שצריך כשאין לי יכולת לעזור. אני מוצאת את עצמי בסוף משמרת מתעכבת כל פעם יותר מרבע שעה על הסברים. לא משלמים לי על זה מצד אחד, אבל מצד שני אני 'צריכה לתת מענה'. אבל אני מרגישה שאני נותנת מענה לדברים שאין צורך שהוא יתעסק בהם בכלל כי זה לא התפקיד שלו. בטח ובטח כשלא קורה כלום בעבודה. פעם אחת ניסיתי בכאילו לדבר בטלפון ולצאת מהעבודה בתקווה שהוא יראה שאני בשיחה ולא יפנה אלי. והוא פנה בכל זאת ודיבר איתי, והתעלם לגמרי מזה שאני מדברת בטלפון. שאגב זה גם מאוד הרגיז אותי.
לאחרונה התחלתי להיות חסרת סבלנות כלפיו וזה מתבטא בטון דיבור שלי אליו.
אשמח לעצות מועילות מכם... (-:
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025