ברורררר! תפתח ת'עיניים
שלום לכולם,
יש מישהי חדשה במחלקה שלנו (עובד בחברת סטארט - אפ), ומהרגע שהיא הצטרפה היא פונה אליי הרבה בשאלות על ענייני עבודה. חשבתי שבאמת היא צריכה עזרה אז עזרתי כמה שאפשר. (אבל למה לא לפנות ישירות למנהל מחלקה כמו שכולם עושים??)
הקטע הוא שהתחלתי לשים לב שהיא מפלרטטת איתי יותר מדי, כלומר מחפשת סיבות לדבר ולשאול שאלות ועוד. והיו גם 2 מקרים יוצאי דופן:
1. האחראי שלה שינה לה חלק מהתפקיד, שזה אומר שהיא תעבוד מולי פחות, אז היא ביקשה ממנו להמשיך ולעבוד איתי ולא לשנות לה את התפקיד, כי אנחנו כבר מכירים את העבודה וחבל לשנות את זה, כי זה יפגע בחברה.
2. שיבחתי כמה עובדים מהצוות שלי בפני מנהל המחלקה, והיא הייתה בין אותם אלה ששיבחתי, וכשהיא שמעה על כך היא שאלה את השם של מי אמרתי ראשון בפני מנהל המחלקה..
מצד שני התפקיד שלי במחלקה הוא די מוביל ואולי בגלל זה היא חושבת שאם היא תהיה בקשר טוב איתי אז היא תהיה "קרובה לצלחת" ויפתחו לה אפשרויות קידום או שאולי כדאי שיהיה לה אינטראקציה איתי?
בעיניי, היא נראית אחלה בחורה וממש סבבה ואני יודע שאין לה חבר.
מה אתם אומרים?
נ.ב. הבוס הגדול לא כל כך אוהב קשרים רומנטיים בעבודה ולכן אני לא יכול לבדוק את זה מולה, כי אני לא יודע עד כמה היא נאמנת לא להעביר את הדברים האלה, ולא הייתי רוצה לפגוע במוניטין שלי.
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025