כמעט כולם כל הזמן מתערבים בתחומי האחריות של אחרים, איך להתמודד בעבודה?

אני עובדת במקום בו יש צוות קטן, כול הצוות חדש ועובד בממשק משותף , אך אחראי על נישה אחרת.
בעצם שיתוף הפעולה שלנו מאוד חשוב להצלחה הכללית אבל לכל אחד יש את התחום אחריות שלו.

מה שקורה בפועל, שכמעט כולם כל הזמן מתערבים בתחומי האחריות של אחרים,מבקרים, נוספים מדברים בצורה לא מכבדת.

ויש לכך גיבוי מההנהלה, מבחינת ההנהלה השיח הזה בריא, גם אם הוא יוצר סכסוכים, גם אם הדברים נאמרים בדרך דוחה.

במגביל לכך גם ההנלה פונה לא יפה אל העובדים, הצוות חדש אך בחלקו נקלט לפני חצי שנה ובחלקו ממש עכשיו, ומי שנקלט עכשיו זוכה פעמים רבות ליחס משפיל ומבזה, רמיזות לחוסר יכולת, לאי אמינות. למשל היה לי מקרה שהיה משהו בתחום האחריות שלי, שדרש טיפול עד מאוחר,והתעסקות מאוד ארוכה, עד שלבסוף יום שהתחיל ב8:00 בבוקר הסתיים אחרי 23:00 בלילה, בסוף של כל הפעילות המנהל רצה שנשב לעבד את הדברים (לא היתה חישבות לעיבוד ) ובקשתי שנעשה זאת מחר בבוקר כי אני חייבת מנוחה. הוא הסכים, ובאמת למחרת ישבנו מוקדם בבוקר ועברנו על הדברים, כמה ימים אחר כך הוא קרה לי לשיחה, ונזף בי שעזבתי אותו לבד עם תחושת המועכה מהיום הארוך שעברנו, ושהוא צריך לשתף ולעבד את הדברים ואני בקשתי מנוחה והוא נלאץ לעשות את התהליך עיבוד עם עובד ממחלקה אחרת. חשוב לציין שבאמת לא הייתה חישבות לתהליך העיבוד בהקשר של עבודה, זה היה נטו רגשי, וצורך לפרוק בסוף יום עבודה, כמו לשבת עם החברה ולספר חוויות.

תקרית אחרת שקרת לי באותו מול אותו מנהל, הייתה שמבחינתו זה לגיטימי שכשהוא מגיע למשרד מי שהוא צריך התייצב, יש לנו שעות עבודה, וחלקן שעות שמוגדרות לעבודה מהבית וחלקן שעות עבודה משרדיות, המנהל מכיר את הלוז של כל אחד בצוות , וקורה יותר מפעם אחת שהוא זימן אותי לשיחה דחופה בשעות העבודה מהבית, מה שהצריך שינוי בלוז הכללי ,והגעה מידית למשרד, ולאחר כל שיחה כזו נזף בי שנהול הזמן שלי לא תקין תוך שהוא מחשיב את השעות שבהן הייתי מולו בישישבה כשעות שבהן יכלתי לשבת בבית ולעבוד . כאן אומר שהמשרה אינה מלאה, וגם בשעות חופש הוא מזמן לישיבות , בנושאים שונים. מה שמונע גם מהיכולת לנהל שיגרת יום עקבית ומסודרת.

תקרית אחרונה, לעניין זה שהייתה עם המנהל -תחום האחריות שלי מורכב ובעייתי, והוא מודע לכך, וביקש שאקח את התחום הזה במיוחד כי זה תחום התמחות שלי.
ידוע לכולם שהאנשים מולם אני עובדת הם בעייתים, למשל יכולים לסגור איתי על הזמנה מסויימת, הכל כתוב, ואז לפנות אליו ולסגור על הזמנה אחרת , שוב הכול כתוב ולהגיד שלא סגרו איתי, למרות שזה חתום. עכשיו מבחינתו זה תלוי במצב רוח שלו , הוא יכול להגיד שזה הם הבעיה, והוא יכול להגיד שאני לא אמינה, ושאני הבעיה. וזה לא עקבי ולא קשור להבדלים במקרים.

בקיצור מאוד מתסכל, ולצערי התפטרות לא באה בחשבון, עקב צורך בפרנסה סדירה, והתחייבויות כלכליות שמחייבות אותי בעקביות שכר.

מה עוד אפשר לעשות ?