שלום,
עובדת תחתיי מישהי שמאמינה בכל העניין של מאגיה, רוחות וכיוצ"ב.
זה כבר כשנה שהיא הצטרפה למחלקתי תחתיי ומאז שהצטרפה, האווירה העסקית והחברתית רק ירדו, נוסיף שבמצב החברתי העובדים שלי מסתכסכים בגללה וזו כבר בעיה.
זה כשנה שאני מנסה להבין את דרכי ההתנהלות שלה והכל נעשה תוך שאני מכבד את הפרטיות ובכלל את העובדים. אני מבחין שהיא מנהלת דיונים קבועים בשעות קבועות על עובדים אחרים בשקט עם עובד ספציפי וישנם כאלה שגם מגיעים לומר לי בחצי משפט באוזן ומדווחים לי על התנהלות לא כשרה בעבודה מצידה.
אני אדם מבוגר ולא חושש מהשיחות והנושאים האלה אבל בשבילי זה כמו לדבר בשיא
הרצינות על נושא ריק כשבין לבין ומה שאותי מעסיק זה שאותו עובד מנסה להפעיל טריקים על אנשים לאינטרס הצר שלו וכאן אני נזהר.
מכיוון שהמקום אנונימי, אני מרשה לעצמי לומר שמבין השורות אני מבין שהיא מתופעלת לאינטרס אחר ובצד הדרך מנסה גם לספק כאמור אינטרס צר שלה תוך סכסוכים ביניהם ובכך גם רוכשת בטלה ברוב המשמרת.
לקח לי חודשים טובים להסיק כל זאת, כשהעשייה והתנהלות של העובדת נעשים תחת שקט תעשייתי תוך תכנון מראש עם פונקציות מאד ספציפיות בארגון שנותנות יד בדבר.
לא ניתן לנהל כך כוח עבודה ובטח כשהמקצועיות נפגעת ורמת הדיווח יורדת לאפסית.
מחר-מחרתיים עובד עוזב את המחלקה ואצטרך להישאר עם עובדת בטלנית שתחפש קיצורי דרך במחשבה שהתעסקה עד היום ביצירת אינטריגות, וכשידעתי כל זאת ולא עשיתי דבר- זו מחשבה נוראית ושל הפסד במנגנון המערכתי.
תודה למייעצים.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025